員工培訓(xùn)｜社保知識(shí)分享
發(fā)布時(shí)間：2019年10月25日 點(diǎn)擊率：
（PPT主題）
2019年10月25日，在圳昌裝飾集團(tuán)培訓(xùn)室開(kāi)展了一場(chǎng)《社保知識(shí)分享》。此場(chǎng)分享由行政部人力資源經(jīng)理潘潔女士精彩呈現(xiàn)。潘經(jīng)理從最基本的社保功能了解，到每個(gè)險(xiǎn)種的享受條件及注意事項(xiàng)，做了較全面的介紹。
讓我們?cè)谝黄鸹仡櫼幌戮实默F(xiàn)場(chǎng)
1
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
特別注意
公司繳納16% 個(gè)人繳納8%
累計(jì)交滿15年，退休后就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)啦！
養(yǎng)老保險(xiǎn)可以實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移及依法繼承哦！
（社保分享現(xiàn)場(chǎng)）
2
醫(yī)療保險(xiǎn)
用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金，個(gè)人賬戶(hù)資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購(gòu)藥符合規(guī)定的費(fèi)用。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及個(gè)人，必須同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。
特別注意
公司繳納6% 個(gè)人繳納2%
費(fèi)用到賬的次月即可享受醫(yī)保；
累計(jì)交滿男30年/女25年，退休后才能享受醫(yī)保。
（社保分享現(xiàn)場(chǎng)）
3
工傷保險(xiǎn)
工傷是職業(yè)傷害的簡(jiǎn)稱(chēng)，職業(yè)傷害包括工業(yè)事故傷亡和職業(yè)病。職業(yè)傷害是由生產(chǎn)工作環(huán)境中的不安全或危險(xiǎn)因素直接或間接引起的事故造成的身體傷害。
特別注意
公司繳納0.2% 個(gè)人無(wú)需繳納
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)后馬上生效；
無(wú)最高限額
（根據(jù)工傷鑒定確定傷殘等級(jí)賠付費(fèi)用）
發(fā)生工傷后上報(bào)時(shí)效：
單位上報(bào)30天內(nèi)，個(gè)人上報(bào)1年以?xún)?nèi)
（社保分享現(xiàn)場(chǎng)）
4
失業(yè)保險(xiǎn)
01.解除勞動(dòng)關(guān)系60天以?xún)?nèi)前往社保中心辦理 ；
02.領(lǐng)取金額計(jì)算方式：1年可領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，2年可領(lǐng)取6個(gè)月......以此類(lèi)推。
特別注意
公司繳納0.5% 個(gè)人繳納0.5%
參加失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，非本人意愿中斷就業(yè)的，可以去社保中心辦理失業(yè)金領(lǐng)取。最多領(lǐng)取24個(gè)月哦！
（社保分享現(xiàn)場(chǎng)）
5
生育保險(xiǎn)
01.在職女職工可享受：
1）產(chǎn)檢費(fèi)用（最高） 560元；
2）分娩及產(chǎn)后必要的住院費(fèi)用：分娩費(fèi)用順產(chǎn)最多1400元；剖宮產(chǎn)和多胞胎費(fèi)用相應(yīng)增加（根據(jù)具體情況另行申請(qǐng)）；
3）生育津貼：即在職女職工在產(chǎn)假期間的工資，計(jì)算方式為“生育險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)/30天*生育津貼天數(shù)“，生育津貼一般是158天（難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等可相應(yīng)增加）。
02.在職男職工可享受：
配偶在分娩前一年無(wú)固定收入、未參保的，可報(bào)銷(xiāo)分娩費(fèi)用（無(wú)生育津貼）。
特別注意
公司繳納0.5% 個(gè)人無(wú)需繳納
分娩前交生育保險(xiǎn)連續(xù)滿12個(gè)月以上且處于正常參保狀態(tài)的在職女職工可享受。
（社保分享現(xiàn)場(chǎng)）
文章的最后為大家獻(xiàn)上
險(xiǎn)種繳費(fèi)辦法
國(guó)家和地方的社保政策會(huì)持續(xù)優(yōu)化調(diào)整
遇到具體問(wèn)題可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)毓俜诫娫?/p>
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南昌社保：0791-12333（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）
南昌醫(yī)保：0791-12345（醫(yī)療、生育）
圳 昌 裝 飾
「 品 質(zhì) 構(gòu) 筑 新 生 活 」